背景調(diào)查在很多獵頭公司招聘中，使用的非常普遍。通過(guò)背景調(diào)查，獵頭一方面可以了解招聘企業(yè)的情況、招聘需求，同事了解候選人提供信息的真實(shí)度，意向性以及獲取更多的人才信息。
我公司只做自己最擅長(zhǎng)的行業(yè)《消防安全》，我們掌握這一行業(yè)的核心技術(shù)、生存現(xiàn)狀、人才類(lèi)別和層次、平均薪資水平和有關(guān)福利政策等以及預(yù)測(cè)未來(lái)的幾年內(nèi)行業(yè)的發(fā)展情況。
對(duì)企業(yè)：我們了解客戶(hù)的公司性質(zhì)、規(guī)模、公司文化、行業(yè)內(nèi)大致排名、主營(yíng)業(yè)務(wù)、聯(lián)系方式及聯(lián)系人。能夠根據(jù)不同的企業(yè)背景以及貴人才的具體要求，可以有選擇的進(jìn)行人才輸送。
候選人，我們對(duì)候選人的身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)水平、刑事犯罪記錄等進(jìn)行了全方面的調(diào)查，并對(duì)求職者的品行、能力、工作態(tài)度有更深的了解，并對(duì)其專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)性把關(guān)，使每一位候選人都以?xún)?yōu)秀的素質(zhì)就職上崗。做到企業(yè)滿(mǎn)意、候選人安心的雙贏局面。
